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格力电器回应员工持股分两期执行:购买价格较高 员工参与时存自
发布日期:2022-06-03 06:31   来源:未知   阅读:

  说明会上表示,公司原计划一次性执行完员工持股计划,但由于购买价格较高,员工在参与时存在自筹借钱的情况,因此后来分成两期执行,所以可以说第二期员工持股计划延后了。今年确实大环境摆在这,且公司2022年的考核目标,实际上是与2021年和2023年连贯起来的,这样无形中就把一期二期合二为一了。为了保证每个员工在公司发展过程中既是贡献者,也是受益者,第一期员工持股计划业绩指标进行了下调,但是公司并没有因为指标的改变而懈怠,公司依然追求着最高的目标。结合当下的外部环境,为了激励员工、形成员工与企业共发展机制,公司推出第二期员工持股计划。公司并不是希望员工通过低买高卖的形式在

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